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负责简单的包装设计工作,样品跟踪
志昌达车队货运司机招募 要求:年龄20-60周岁身体健康 吃苦耐劳 有C1及以上驾照 有无经验均可 有人培训 工作时间8小时一10小时 工作内容:运输配送果蔬日用品服装布匹等货物工资日结 月结都有 一天500左右 福利高,待遇优,节假日法定假日,年礼,各种补贴,感兴趣直接投递简历
职位描述:
1、合同制作、审核及归档,对纸质文件的原件以及传真件进行分类、编号、归档留存; 2、根据合同及出库单、借用协议及借用单在SAP系统中录入订单信息并跟踪货物到货、出货情况; 3、对订单的锁单情况及交货时间进行跟踪,并将异常情况及时反馈给相关销售人员及客户; 4、处理项目授权事宜;协调物流送货、发货等相关事宜; 5、协助销售处理借用及催收工作; 6、协助销售处理特价和应收账款; 7、上级安排的临时性工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,英语或国贸相关专业;有1年以上商务相关工作经验优先; 2、熟练使用Office办公软件; 3、工作细致、认真,有责任心; 4、良好的沟通协调以及语言文字表达能力,大学英语六级; 5、较强的团队合作精神,服务意识及抗压能力; 6、英语可作为工作语言,能接受偶尔加班。
岗位职责: 主要负责对接车企门店筹备活动及品牌调研等活动。 1.负责新能源汽车领域业务模式研究及战略规划; 2.负责新能源汽车行业研究、市场洞察及机会获取; 3.负责建立新能源汽车营销模式及渠道体系; 4.负责新能源汽车营销政策制定及实施; 5.负责新能源汽车战略拆解、目标制定及跟踪考评; 6.负责新能源汽车营销品牌打造与传播; 7.负责各层级组织新能源汽车营销赋能; 8.参会供应链资源获取及商务合作拓展; 9.负责行业资源拓展及整合。岗位要求:1.形象气质佳;2.本科;3.需有汽车经营管理经验、汽车销售、或市场策划、商务拓展、车企活动执行和规划、互联网汽车板块运营等经验,没有汽车相关经验勿扰;4.有创新思维、探索精神,主动性强、善沟通,了解新能源乘用车直营及经销体系;5.工作地:青岛、济南、合肥、杭州、宁波;
职位描述: 1、项目信息收集:完成主要网站相关招标信息的收集、登记和分析、建立台账; 2、任务单的下达:完成任务单的下达,完成进度跟踪,做好相关台账; 3、投标工作:根据招标信息,完成投标项目的注册、报名,投标文件的制作、排版、封标,必要时参与开标; 4、合同、应收款等台账管理:负责建立已签合同的台账,开票、回款进度的跟踪,及时与财务对账,整理、校对、更新应收账款,协助市场人员跟外部合作单位的对接,做好报价、盖章等流程申请; 5、部门管理:做好市场部日常工作资料的整理,根据公司要求完成存档; 6、业务数据统计、汇总、分析; 7、客户中心日常工作; 8、公司工作的配合:配合公司做好本部门的各体系的外部审核工作; 9、其他工作:完成部门领导交待的其他任务。 工作职责: 1、负责项目信息的收集、任务单下达和投标工作; 2、负责市场合同、应收款等的管理; 3、协助市场人员完成部门日常的市场营销活动; 4、完成公司和部门领导交待的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,具有较强的学习、语言表达和沟通能力; 2、熟练掌握各项办公软件的使用; 3、熟悉招投标项目流程,能独立完成项目的投标工作者优先; 4、具有一定的财务基础,对财务、税务、审计工作有一定了解者优先。
工作职责: 1、负责完成工程项目电气设计任务,包括项目硬件设计、编制电气接线原理图,工艺控制流程图等; 2、完成项目PLC软件、HMI程序、上位机程序设计及调试工作; 3、负责现场设备自控、电气的调试,分析处理所遇到的问题; 4、负责工程项目输出资料的编制、修改、整理更新,归档等; 任职要求: 1、电气、自动化等专业,大专或以上学历; 2、熟悉PLC调试:包括西门子博图/PCS7,施耐德、AB、GE等主流PLC; 3、熟悉主流上位机软件WINCC 、Intouch、亚控等; 4、掌握1种以上的电气设计软件(如AUTOUCAD);了解电气布线、自控柜、电控柜元件布局设计、电气元件选型等; 5.熟悉modbus TCP及485通讯协议。 6、有较强的责任心,良好团队协作能力,沟通能力、谦虚实干; 7、能适应出差。
岗位职责: 1、客户开发:根据公司的业务方向,负责跟踪开发相关客户,收集招投标信息、完成投标工作; 2、合同签订:负责相关业务的报价、合同谈判和签订; 3、收款:负责执行合同的开票、对账和收款工作,及时回款; 4、计划和汇报:及时完成工作计划的制定,实际完成情况的反馈; 5、其他工作:完成部门领导交待的其他任务。 工作职责: 1、具有独立开发客户的经验和能力,完成公司要求的业绩目标; 2、及时回访客户,协助工程技术部及时完成项目,按合同要求完成回款; 3、具有较强的团队合作能力; 4、完成公司和部门领导交待的其他任务。 任职要求: 1、具有较强的谈判、统筹能力,热爱销售岗位; 2、大专以上学历,年龄35岁以下,身体健康,能熟练驾驶机动车; 3、熟悉水务自动化行业工作的人员优先考虑; 4、能适应出差。
岗位职责:1、根据产品需求,负责AI平台前端开发、重构和维护工作,保障项目交付质量和进度;2、分析业务痛点,设计与实施架构演变,持续优化用户体验;3、参与前端工程化、可视化等技术研究,参与团队技术规划和流程建设;岗位要求:1、计算机及相关专业,本科及以上学历,3年以上Web前端开发经验;2、良好的软件工程思想,良好的设计编程能力和文档习惯;3、熟练掌握JavaScript/CSS等Web前端技术,精通Vue框架和原理;4、熟悉前端产品架构,有复杂工程化方案实践经验优先,有主导大型前端项目或高质量通用组件设计经验优先;5、熟悉交互视觉的原则和方法;6、对新兴技术领域、Web标准和Web发展趋势有良好洞察力和关注度;7、有较强的团队协作和沟通能力,责任心强,有良好的抗压能力,敢于担当。
职位描述:1、根据产品特性及实际应用场景、销售区域等,进行认证标准解读、协助设计制定产品硬件测试策略、方案;2、主导完成产品检测认证策略、方案制定,执行检测认证保质按期交付,维护证书有效性及标准合规;3、完成检测认证数据整理及分析,对认证、测试及审核等过程中出现的问题,主导推动各方改进及措施制定,并跟踪闭环;4、熟练掌握、运用电子电气产品硬件测试标准,熟悉电子电气产品国内外认证法规,认证流程,认证标准,并有实操或实习经验;5、了解电子信息类产品、仪器仪表产品认证适用的标准、评定及实施细则职位要求:1、统招本科及以上学历,电子电气、质量管理、机械设计制造等相关专业,211或985院校优先;2、熟悉SIL、防爆(防爆CCC,防爆合格证,ATex等)等认证标准,及拥有第三方检测认证机构相关经验,测试或认证岗位相关实习与工作经验优先考虑;3、良好的组织,沟通,协调及学习能力,上进心, 责任心,抗压能力强,能适应一定的工作强度;4、熟练使用Office等办公软件,英语等级CET4或以上,能有一定的英文阅读能力;广告渠道
一、工作职责 1、标准职责 主要承担实验室技术项目的管理工作。对项目管理领域以及业务和技术具有全面和深刻的认识和理解 2、自定义职责 (1)作为技术项目的项目经理,组织制定、执行项目策略,对项目成功交付负责; (2)运用项目管理手段和方法论,保障项目交付的进度、成本、质量等目标达成,支撑项目成功; (3)负责组织团队及时对交付中的经验教训和关键技术突破进行总结和沉淀,牵引团队持续改进。二、任职要求 1、业务技能要求 (1)熟悉项目管理的相关知识,熟悉项目管理知识域,并具有项目全过程管理的能力; (2)有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验,能够独立应对项目的管理工作; 2、专业知识要求 (1)有成功开发项目管理经验,能够独立管技术项目或项目群; (2)具备良好的技术理解力和决策能力,具备良好的沟通、推动能力;
1、负责审核客户的保险申请资料及保单整理工作 2、对客户进行保险知识普及与讲解,做好客户档案的建立和管理 3、与客户建立良好的关系,并协助客户办理索赔手续 4、对客户提供售后服务 5、完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.年龄18-45周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽) 2.具有良好的沟通能力和服务意识,亲和力强 3.具备较强的学习能力和抗压能力 4.有良好的职业操守和团队合作精神,做事认真细 致有责任心
1.大专及以上学历 2.工作时间早上八点半到下午五点,周末双休,节假日正常休息 3.具备较强的沟通表达能力和良好的服务意识 4.负责公司客户维护工作及服务客户的回访跟进 5.对所管辖的客户进行保险方案的制定与执行,协助客户办理理赔等事项 6.及时收集和反馈市场信息与客户意见 7.定期组织客户培训,提升客户满意度 8.完成领导交办的其他事宜 9.有团队管理经验者优先录用 10.管理团队岗位年薪20w以上,客服专员岗位年薪10w左右
职位描述: 1、负责审核客户的保险申请资料及保单整理工作 2、对客户进行保险知识普及与讲解,做好客户档案的建立和管理 3、与客户建立良好的关系,并协助客户办理索赔手续 4、对客户提供售后服务 5、完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.年龄18-45周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽) 2.具有良好的沟通能力和服务意识,亲和力强 3.具备较强的学习能力和抗压能力 4.有良好的职业操守和团队合作精神,做事认真细致有责任心
职位描述:1、主导客户端各个玩法功能模块的架构设计和实现,并兼顾效率和可扩展性; 2、与美术和策划部门合作,不断完善工具流程和制作管线,提升团队开发效率; 3、带领团队高质高效的完成既定节点内容; 4、保证版本的稳定性,性能等关键技术指标; 5、为团队成员提供技术指导。 任职要求:1、计算机相关专业毕业,具备扎实的C 功底; 2、3年以上游戏客户端开发经验,至少主导过一款上线项目的客户端开发工作; 3、深入理解常用的数据结构和相关算法,对性能有深入挖掘的执著; 4、熟悉玩法开发框架以及客户端开发的各个模块,熟悉动画、物理、镜头系统,主要负责过角色外观控制、动画表现控制、移动操控方案实现、复杂地形漫游能力方案实现等等(包括但不限于: 常规走跑跳、游泳、攀爬、滑翔); 5、熟悉Lua或其他任意一种脚本语言; 6、具有较强的自学能力和适应能力,有行业前瞻性,乐于探索和尝试新的技术方案并能够运用到项目中,并能够积极主动地发掘优劣进行改进; 7、对游戏行业富有热情,具有良好的沟通能力与团队合作精神,学习能力强,责任心强; 8、有较好的沟通协调及表达能力,有推进及解决问题的意识和能力。
岗位职责: 1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作; 2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议; 3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试; 4、能独立面试和评价候选人; 5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜; 6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。 工作要求: 1、良好的沟通能力和组织协调能力 2、能独立面试和评价候选人; 3、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向; 联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
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